柳州人社网

股票网 2 0

柳州市用人单位社保缴费基数有调整_经办

记者,巴基斯坦通讯员尹景义

1

基础调整可帮助公司减轻负担

“社会保障费减免有两个方面,一个是降低费率,另一个是减少费用基数。”根据自治区人力资源和社会事务厅的部署安排,柳州将从2019年5月开始降低参会单位的社会保险缴费率;从2019年7月开始,将推出全口径的新社会保险支付基地。费用将降低,用人单位和参保人员的双重措施将真正享受减费的好处。

(1)以某个单位的雇员A为最低底价2955.1元为例。在企业的社会保障保险费率和缴费基数都在7月下降(工伤保险费率是根据最低缴费率0.1%计算)之后,员工A缴纳社会保险费1022.6元,其中用人单位为712.3元,职工本人为310.3元。与6月份的3346.5元的支付基数相比,雇主每月少付214.6元,雇员每月少付41元。 5月至12月,用人单位和职工共计减少2044.8元。

(2)关于新基数的替换:例如,某雇主为雇员B宣布2019年的工资为上一年的平均月薪3200元,低于原始工资基数。 3346.5元。以3346.5元作为缴费基数,6月份应缴纳的社会保险费为1278.4元。7月,降低社会保险费率和缴费基数(工伤保险费率按最低缴费率0.1%计算)后,雇员B的基数不低于当前的缴费基数。 2955.1元,需要计算为3200元。

2

柳州市社会保障局温馨提示

(2)雇主必须根据2019年7月的付款通知书仔细检查其雇员的付款基础。如果雇主对最初于2019年宣布的付款基础有异议或需要更改,则雇主必须在2019年7月16日至8月12日,向柳州市社会保障局提交书面申请,并附上年薪收入证明材料,《柳州市社会保险缴费基数调整报告表2019》纸质版和电子版。版。申报表可以在“人类社会网络在线服务大厅”下载或在市社会保障机构收集;社会保障局将在2019年8月调整支付帐户的基数后退还差额。

(3)在已经支付了付款基数之后已经申请终止保险,退休,转移,死亡等的雇员不在此付款基数调整范围之内。

(4)雇主可以在柳州市的任何代理商中处理修改付款基础的问题。联系信息如下:

【方便的购买信息,请关注Leju】

广西柳州市人社局立行立改提升人社服务群众满意度_办事

柳州市人民网9月25日电(记者庞戈平)9月23日下午,广西柳州市市民王学刚来到柳州市行政服务中心人力资源和社会中心,负责流动员工人事档案的保管。处理此业务时,仅填写了一个应用程序。花了5分钟才能完成该过程。王学刚对申请材料简洁,工作效率高表示赞赏。这是因为开展了“别忘了初心,记住使命”的主题教育。柳州市人力资源和社会保障局对主题教育中存在的问题进行检查后,密切关注整改工作的实施。服务方面发生了重大变化。

最近,柳州市委书记郑俊康到政府服务中心人事处进行了考察和研究,以优化商业环境。在调查过程中,有人指出,人力和社会服务程序流程不足,效率不高,信息不足。,便利措施不完善等问题。

柳州人力资源和社会保障局在开展“不忘初心,怀念使命”的教育中,突出问题定位,关注群众办事问题,认真实施改革。尽早。由于需要在每个月的9日至14日之间进行调和和发放养老金待遇,因此原始的社会中介业务窗口无法处理申请养老金待遇的申请。针对这一问题,柳州市人力资源和社会保障局立即要求研发公司修改业务系统设置,加快内部数据支付核查,检查业务流通过程,确保不影响业务流程。公众申请养老保险待遇业务。目前,取消了原业务的限制期限,可以在当月的整个工作日办理养老保险待遇业务。

柳州化工有限公司的社会保障官员王立民对整改措施表示满意和欢迎。王立民说,养老保险业务期限有限。如果员工的退休材料不完整,他们需要在现场调整原始工作单位的材料。如果他们错过了业务处理期,则某些员工将无法在同一个月内成功退休。,无法及时领取退休金。如今,这项业务可以在一个月内处理,这为员工提供了便利,也是对人们的一种很好的衡量标准。市民王学刚还对整改后工作效率的提高表示赞赏。

最初,人们必须运行两次文件托管业务,总共要填写三份申请表和材料,其中一份申请表也必须被复制。发现问题后,柳州市人力资源和社会保障局立即对其进行整改,简化了处理材料,减少了处理流程,同时,完全取消了手写申请流程,改为统一申请表文本。公众只需要改善个人信息和签名确认就是这样,处理时间比以前缩短了80%。今天,市民王学刚必须办理文件保管业务,只需要运行一次即可填写申请表。

哪些问题在群众中得到强烈反映,哪些问题着眼于群众,群众的在线建议也受到重视。针对人人社会中心停车场的停车难点,如何查询社会保障卡,挂失情况以及灵活的就业人员缴费情况,柳州市人社局制定了停车场的停车策略,使用社会保障的策略。卡以及付款问题的答案。回复并发布。为了使劳动者更容易上班,柳州人社局还在服务大厅增加了一系列便利措施。服务大厅配有手机充电系统,为群众免费提供充电服务;wifi服务,可以在十月投入使用。在主题教育中,柳州市人力资源和社会保障局对有关问题进行了全面梳理,对所有窗口单位处理的所有事项进行了梳理,并制定了不便之处相应的整改清单。以人为本,造福人民,明确整顿时间表和路线图,深化整顿。目前,许多雇员抱怨该部门没有帮助他们参加保险支付案件,处理死亡索赔,还纠正了许多其他业务,减少了联系并减少了材料。

接下来,柳州人力资源和社会保障局还将大力创建“互联网+人力资源和社会服务”服务。根据自治区发布的名单,柳州市人力资源和社会保障局共整理了176个“一门”名单。目前,已完成56个“一门式”系统开发,在线处理了58个项目。预计今年11月1日日本正式开放“单门”系统平台,将100%的社会保障公共服务项目和70%的人类和社会公共服务项目纳入“单门”服务,以及超过70%的公共服务项目可以在线处理;到2019年12月,“一站式”服务包括100%的社会保障公共服务项目和100%的人类和社会公共服务项目,并且超过90%的公共服务项目可以在线处理。

柳州市人力资源和社会保障局副局长泉碧青表示,结合“不忘初心,记住使命”的主题教育,柳州市人力资源和社会保障局将继续优化工作流程。大力减少材料和环节。提高人类和社会服务的效率。不断加强信息技术的变革,使人们可以自助并迅速地生活,并可以在家中处理人类和社会服务。同时,进一步加大人文社会政策的宣传力度,让人民通过各种途径了解人文社会政策,为人民创造更加满意的人文社会服务。

标签: 社会 柳州市 服务 业务 基数 保障局 问题 处理 人力资源 缴费 社会保障 申请 支付 材料 调整 付款 群众 进行 雇员 减少

  • 评论列表 (0)

留言评论