谢春霖

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如何提高思考能力?_吓尿

例如,您将纸袋放在眼前。今天是您第一次看到它。没有任何人向您解释,您怎么能理解它?

大脑中会出现一个叫做“纸袋”的概念吗?

将不会。

我想您对此的理解大致如下:

在了解新事物的过程中,我们并非凭空提出一个概念,而是找到相关的现有概念并将它们联系起来以形成一个新概念。

如果我们再次将这个过程推下去,看看是否是这种情况:

同样,您可以尝试其他方法。回想一下,您在学习过程中是否学会了类似的联系?

学习的过程实际上是建立新连接的过程。您可以连接现有概念,也可以连接一些看到,听到或闻到的信息。

我们经常说一定的人口足以解释一个复杂的概念。这一定是因为此人以您熟悉的概念为起点来帮助您连接到这个新概念,以便您可以突然明白了。

为什么会有恐慌指数?

200年前的嘉庆皇帝来到这个社会,为什么他怕尿?您将iPhone放在他面前,他会怎么理解?

玻璃?瓷?铁器?青铜?绘画?西方语言?

这幅画如何独自移动?谁在说话?难以置信的。

他找不到任何先验知识来理解!

不仅是我们当前的技术进步,还是我们现在使用的产品。当时使用的技术要素已与他的知识库完全分离,知识结构已被破坏,导致他找不到任何东西。在联系的点上,现实变成了他无法理解的梦想空间。

人们在现有知识上建立新的联系以了解新事物。

如果您缺乏相关的背景知识,您将无法理解。

相反,如果您拥有更多的知识,则您可以理解的知识越多,理解的速度就越快。这就是为什么我们会更快地阅读。

如果知识无用,那就无用了。实际上,这是正确的废话,因为每个人都理解这个真理。

但关键是,我们为什么不使用它?这不是很奇怪!

如果我们将来不再使用它,为什么还要学习?我们是否正在努力学习知识以使其显得非常有知识?似乎还在努力吗?喜欢学习吗?

没有!

为了通过考试?确实,许多中国小朋友从中学到了东西。例如,有些学生在高考后扔掉并烧书。

为什么会这样?因为他们都将学习本身作为目标。

高考结束,大学毕业或考试合格即是该目的的结束。一旦结束,我为什么要学习?考试后,为什么要使用这些知识?

的目的已经实现,当然书籍和知识也可以扔掉!

很多时候,我们很多人都在学习学习,为考试学习,而完全忘记了学习的真正目的!

您没有使用它是因为您弄错了。学习的真正目的是什么?

学习知识是为了更有效地解决问题!目标是错误的,姿势如何正确?

就像任何基于地心理论发展起来的理论一样,不可能是正确的!

如果目标变成解决问题,那么学习就成为一个过程,知识成为解决问题的要素。

因此,只要您仍然要面对生活和工作中的问题,学习就不会停止!只要需要解决问题,就会使用您所学的知识!

这就是我们经常听到的“有问题的学习”的知识。这句话应被视为金玉词。这不应被视为理所当然!如果没有问题的学习,动机就不是纯粹的!

如何解决问题?

因此,我们应该如何使用知识来解决问题?例如,问题:7×8 =?您将如何解决这个问题?

放置一个具有7行8列的点矩阵,并计算多少个点?

即使使用此方法,也必须有一个前提:

是您必须了解两个数字7和8;您必须了解符号×的含义;您还必须知道如何通过使用行和列的格子来解决乘法问题。

这些数字和符号的含义是知识。没有这些知识,您甚至无法理解该主题。

当然,如果您念小学的乘法表,则根本不需要做这个位图,您可以直接写答案:56。

这个乘法表就是知识。

目前的过程是解决此问题的思考过程。我们发现具有不同背景知识的人对这个问题的思考方法,过程和速度不同:

无法理解数字和符号的人:面无表情;

能理解数字和符号但不能将公式相乘的人们:逐位列出位图;

人可以将公式表相乘:立即给出答案!

那么,知识如何帮助您解决问题?知识不能直接解决问题,但是可以提高您解决该问题的思维能力!

这样,一条清晰的静脉出现在我们眼前:

因此,学习的真正目的是提高思维质量。

这是非常重要的变化。你什么意思?

最初,学习是您的目标,现在目标变成了如何提高思考质量的方法,而学习知识成为实现此目标的关键步骤!

当然,不同的目标也会有所不同。那么,我们应该如何通过学习来提高思维质量呢?

首先,您必须首先了解正在思考的过程是什么,它涉及什么?

让我们回到前面的7×8 =?回想一下这个问题,您刚才如何看?

我不明白,我很困惑:

理解,列为位图,然后一一计算:

后退答案:

这个答案是计算出来的吗?不,它在内存中找到。

让我们再看一个问题:我的产品制作完成了,如何促销?在

背景知识中,不提倡此概念:

出现了许多相关信息:

当我想到宣传时,我想到许多成功的案例:

朋友圈是一家微型企业,宣传效果很好。我的一个朋友现在辞职去做,每月洒上几万片。

是火车上的淘宝网,虽然费用不小,但人流稳定。有些人依靠直通车,每月赚取数十万。

是最近流行的豆音短片。目前,交通繁忙。有些人通过这种方式赚大钱。这是十年前的淘宝。

有一种宣传方法:

产品促销可以从三个方面考虑:

营销文案:在放置渠道之前,您应该花时间设计好的文案。这是您晋升的核心。市场营销文案撰写得不好。无论您刊登多少广告,您都会马虎。

选择自己的促销渠道:促销渠道共有三种类型:付费媒体,自己的媒体和制胜媒体,它们适用于本地暴君,在线名人和易爆产品。我们的产品体验很棒,我们应该专注于赢得媒体,在产品中嵌入交流点,让朋友圈为我们刷屏!留出更多的预算,并适当地放入一些付费媒体,以在短时间内提高用户的覆盖率;

计算流量成本:首先在较小范围内测试投放渠道,每天关注转化率,共享率和其他数据,计算流量成本,找到更好的投放渠道,并加大投放力度。

基于这些概念和方法,可以开发出一套完整的解决方案,在此不再赘述。(如果您没有相关的背景知识,则可能不了解该程序。)

这个解决方案值得考虑吗?不,它也在内存中找到。

让我们看看这些想法以及我们经历了哪些步骤:

连接相关的背景知识。我们将首先根据问题在我们自己的知识库中搜索相关的背景知识,这些知识可以是概念,方法论或其他人的经验,也可以是我们已经看到或听到的信息,也可以是其他行业的知识。

简而言之,在此过程中,与问题有关的许多信息将出现在大脑中。

如果我们可以联系到的背景信息很少,我们将无法有效思考,甚至​​无法理解该主题的含义。

并且,您拥有的背景知识越多,可用于思考的因素就越多,最终解决方案将越全面。

当其他人仍在理解问题时,您可能已经连接到一种方法论并开始讨论。

整理这些背景知识。我想到的背景知识可能非常分散。您需要合并问题,重新排列并合并它们,然后将它们组合成一条完整的消息以形成最终结论。

此排序过程包括筛选,排序,重组,扩展等。

无论如何,这个结论都是基于您已掌握的背景知识,并且重新组合了新的应用程序,而不是凭空产生的天空。

这种思考过程似乎是无法预测和深入的分析,实际上,这两个步骤是:连接背景知识,梳理背景知识。

您是不正确的,并且您有想象力。我们可以想象不存在的事物。

真的不存在吗?

我们所有的想象力都基于对现有知识的重新排列和组合,或者某个功能的扩大或缩小,例如:

狮身人面像是重新组合头部和狮身人面像;

蜘蛛侠是要结合蜘蛛和人的特征,并增强其能力。

组合的元素和放大的基础都是我们现有的知识。阳光下没有新事物,安排是创新!

我们无法想象某些事情会完全脱离我们的认知。就像200年前的康熙皇帝一样,无法想象200年前的iPhone。

因此,当您具有不同的知识背景时,您的思维过程和结果将大不相同:

当其他人仍在思考问题中名词的含义时,您已经开始提供建议;

当其他人仍在零散提供建议时,您已经可以提出完整的计划。

因此,思考的过程有点像乐高积木。它决定了您思考的质量。一个是您拥有的方块的数量和类型,另一个是您在缝合中的技能和创造力。

如何提高思考能力?

知道我们的大脑如何思考问题,有一个提高思考能力的具体方向:

增加背景知识

思维的基础是大量的背景知识。增加背景知识的数量就是增加Lego中块的数量和类型。

似乎我们正在考虑问题。实际上,大多数时候我们都在记住。

当您的大脑没有任何联系时,大脑将一片空白;您甚至无法理解问题,更不用说思考了。

这就像我要您用乐高积木建造房屋,但您手里根本没有积木,当然您什么也拿不出来。

而且,如果您的背景知识太少,您的思维将更加单方面和泛化;

或所有问题都与一种方法有关,例如用供需理论解释一切,就像用锤子钉住钉子一样。

因此,提高思考能力的第一步不是使大脑更聪明,而是增加知识量。

这并不是要让您显得学识渊博,而是要帮助您拥有足够的背景知识以在遇到问题时建立联系,从而使您拥有思考的基石。

提高连接强度

连接强度是指您的熟悉程度,就像我让您用乐高积木建造房屋一样,您可以立即想到需要使用的积木,而不必在一堆木头中一一比较,再试一次。

为什么有些专家在您提出问题时,他的回答几乎立即脱口而出?

是否有超级头脑?还是想想从天而降的速度?

并不是的。

这是您在问题中需要使用的背景知识。对他而言,它已成为条件反射水平的连接强度。

他只需要做一件事:根据您的问题,说出立即出现在您脑海中的解决方案。您根本不需要思考。

您找不到这么快的相关背景知识。当然,您也可以在笔记本中检查它并通过搜索引擎进行搜索,但这效率太低。您的信息尚未收集,另一方已开始执行该计划。

那么,如何利用背景知识来提高连接强度呢?

步骤1:建立初始连接。学习过程是连接,而不是记忆。

因此,每次您学习新概念或新方法时,不是在记住他或将其保存为收藏,而是将其与您的旧知识联系起来并使用旧知识来理解新知识。概念,让这个新概念在您的原始知识中成长。

例如,今天您学习了背景知识和思维领域这两个新概念,它们是什么意思?

不要记住该定义,因为它将很快被忘记,因为没有连接发生,因此我们可以使用我们熟悉的其他知识来理解它,例如计算机中的硬盘和内存:

背景知识等同于存储在计算机硬盘中的信息。通常不使用。当程序需要使用此信息时,该信息将从硬盘进入内存才能工作。这个记忆在想区域。

看起来像这样,将两个以前不相关的知识联系在一起,它是否更令人印象深刻且更容易理解?

第二步:重复,再重复一次,以形成条件反射级别的连接。

还记得我们在一开始所谈论的巴甫洛夫犬实验吗?

听到钟声的狗不是立即流口水,而是在钟声和狗食同时出现数十万次之后,两者之间的联系将逐渐加强,最终它成为条件反射。

知识也是如此。经常使用某些知识将有效地改变大脑中神经细胞的连接强度。当强度达到一定水平时,它将显示条件反射水平的关联。

例如,运动员刻意训练某种运动并将其增强到一定程度,因此他们不需要费脑子就能进行运动。

例如,当行驶并向右转弯时,您必须先打开右转弯信号,同时松开离合器,换档,向右击方向盘,踩加速器。 ..如果您仍然以这种方式打坐,那么您仍在驾驶执照,如果您是老司机,则无需考虑此过程。

第三步:增强知识结构。

上一课我们已经讨论了结构化知识的好处。为了提高思维能力,结构化知识还有另一个优点:

当您想到某项背景知识时,它不是一个个地思考,而是一步一步地去做,您可以一次获得一堆背景知识,甚至是完整的程序集,从而极大地提高了您的思维效率。

例如,如果产品不能出售怎么办?

其他人可以连接的背景知识:激励销售人员,降低价格,增加广告渠道等。

您可以直接连接到企业能源模型的结构化知识,然后几乎立即从产品,市场营销和渠道三个方向以及九个常见解决方案中选择一些合适的解决方案。完整的优化程序集。

这就像让您用乐高积木建造房屋。您无需一一寻找砖块,然后将它们拼接在一起,只需取出一栋完整的房子并进行调整即可。

第四步:提高整理背景知识的能力。

有了这些背景知识,我们如何进行过滤,排序,重组和缩放等操作?

我们仍将介绍如何使用乐高积木(您会看到,我一直使用乐高积木作为一种以熟悉的认知方式理解新事物的方式,以便您可以理解并加深您的印象)。

您可以随意混合搭配。是要拿着这些积木并随机排列它们。没有规则。根据您自己的喜好,您可以做任何您想做的事。

就像您遇到问题一样,会出现很多背景知识,您可以将它们任意组合起来,以产生一些好的想法和建议。

这种方法通常可以用于创新,即尝试将原本不相关的几件事结合起来,看它们是否可以结合新的外观,探索一些新的可能性,结果往往是出奇。

您也可以按常规进行比赛。也就是说,您建立的目标具有一定的规则和顺序。例如,如果您要盖房子或汽车,则手册中有说明,使用了哪些类型的块,使用了多少块,以及步骤如何?,写得很清楚。

按照规定的步骤进行操作,并逐步组合相关的构成部分,最终您将获得所需的房屋,汽车等。

在我们的思维方法中,还有各种常规指令结合了这些背景知识,例如:

组织背景知识:MECE规则。

增强交流效果:SCQA结构化的表达方式。

对于策略选择:SWOT分析。

对于积极的演绎推理:三段论。

创新思维:加,减,乘和除。

这些都是成熟的思维手册。面对特定问题时,使用特定步骤并重新组合背景知识,您可以获得所需的思考结果。

如果您可以熟练地使用各种例程并熟悉每个块的使用范围,那么在下一步中,您可以站在这些巨头的肩膀上,开始更多创新的创新并探索新的可能性。设计自己的艺术品。

是的,在整理这些背景知识时,您还可以使用一些脑图工具:

例如,Xmind,它可以可视化您整理这些背景知识的过程并提高您整理思想的效率。

变得聪明起来并不像您想的那样困难。

因此,您会发现,如果您想提高自己的思考能力并使自己更聪明,那么实际上这并不像想象的那么困难。您只是找不到改善的方法。

遇到问题却一无所知时,您的大脑一片空白,这不是因为您很愚蠢,而是因为您通常懒惰并且没有足够的知识储备;

学习很多知识是没有用的,不是因为知识对您没有帮助,而是因为您只是忘记了记忆而忘记了联系。没有联系,学习将永远不会发生。

如果没有联系,您的思考将不会开始。

如果您有足够的背景知识,则还可以掌握它们之间的条件反射级别的联系强度,然后在考虑特定问题时,您已经比其他人快很多。在您理解之前,您已经开始整理答案。

知乎 8 万赞回答:那些厉害的人,思维方式比你强在哪儿?

根据理想的“精神层面/身份层面”制定的人生计划可能与您的实际生活有很大不同。这将更具挑战性,但可以使您的身心统一,从而激发更多灵感强大的潜力。

文|谢春林

1

零售商店的困境

假设您是“某品牌运动鞋”的离线商店代理商。这家商店已经在上海市中心开业了几年。您雇用了几个人来经营自己的小商店。我曾经到商店了解一下操作,而且一直相对稳定。

但是,最近您发现业务在恶化,销售额一直在下降,并且您还发现某些鞋子的“购买价格”甚至高于淘宝上的“零售价格”。许多顾客来到商店尝试一圈鞋,所有人都跑到网上下订单。

的士气也开始下降。客人进来了,不愿意主动。您刚刚生气,一名雇员突然提出辞职。

您非常沮丧。该地区的租金开始变得越来越昂贵。由于销售不佳,库存也在累积。即使在原本热闹的地区,现在购物的人也减少了...

这家商店已经开始亏损,您已经投入了大量的装修成本和库存,现在关门的损失巨大,而且您被烧死了……

请在这里暂停30秒钟,然后假设您是代理人。您现在要做什么?

有些人可能会说:

“邪恶的淘宝所造成的所有邪恶,马云都摧毁了实体经济!”

“离线租金越来越高。卖一个月的鞋子不足以支付租金。任何为离线商店付费的人都会亏钱……”

“现在的年轻人太不负责任了!生意有点不稳定,压力也很大,人们逃跑了……”

还是您会这样想?

“员工不活跃,所以我会增加员工的销售佣金。我有钱做鬼影,可以将冰箱卖给爱斯基摩人。我不相信我不能卖几双鞋。店。”

“上个月我们有几家公司订购了一批鞋子吗?这个月,我们将打更多电话来联系更多公司并成为公司客户!”

“我也可以开一家淘宝店,并在网上转移我的业务...”

还是您选择了另一种方式?

“时代瞬息万变。在新时代中,肯定会有我不知道的新方法和技术。我将学习……什么样的新零售,O2O,体验经济,短路经济,社区经济...这是解决当前困境的办法!”

“他们如何与其他同事解决此问题?同行有什么资源,让我去交流和学习”

为什么每个人面对同样的困境都做出如此不同的反应?

有些人抱怨环境,有些人变得勤奋,但是有些人选择开始家庭作业并寻找新的解决方案?哪种方法正确?

在这里,我们需要使用新概念“ NLP理解水平”来解释这种现象:

#注:NLP(神经语言编程)是理查德·班德勒和约翰·格林于1976年创立的一门科学。

前美国总统克林顿,微软领导人比尔·盖茨,大导演斯皮尔伯格和许多其他世界名人都接受了NLP培训。世界500强公司中有60%使用NLP来培训员工。理解水平是NLP。一个核心概念。

在这个世界上,我们将赋予与我们相关的一切意义。例如,在前面的示例中,您可能会感觉到是由马云的错引起的。

因为每个人的意思都会有所不同,我们的理解也会有所不同,理解也会有所不同,当然解决方案也会有所不同。

“ NLP理解等级”表示我们可以将对事物的理解分为6个不同的等级,并且该等级分为高和低等级。

如果从低维度的角度来看这个问题,您会认为它无法解决。但是,从更高的角度看,它可能会变成一个非常简单的问题,甚至问题本身也消失了。

就像马车时代一样,每个人都在寻找更快的马,但是当汽车发明时,这个问题就不存在了。

为了促进您的理解,我们将人们分为具有不同“理解水平”的6种不同类型。理解水平越高,解决问题的能力越强,我们社会需要的人才越多。

接下来,让我们从这家离线商店的案例开始,看看这六类人如何思考和解决这个问题。

2

您有多少才能?

一流的人​​才

别名:妻子

处理的解决方案级别:环境

典型的思维方式:这都是你的错!

最低级别的理解是“环境”

什么是环境?除了你自己,一切都是环境:你周围的人;您的领导者,同事;你的公司;您的竞争对手;市场环境;天气;舆论...等等。

具有这种理解水平的人,在发生问题时,首先将问题归因于“由于恶劣的环境”引起的问题。

如:

工作进展不顺利,因为领导者是个傻瓜...

没有晋升机会,因为公司的办公室政治很认真,而且没有良好的晋升机制...

由于这些黑心的房地产团体,无能的政府法规以及没有有钱的父亲,房子太贵了。

简而言之,当前的困境已经发生。这不是我的问题,是其他人的问题,是公司的问题,是市场的问题,是政府的问题,是运气问题,这都是我的糟糕生活。出生在这样一个时代,遇到了这样一群人...

他寻找解决方案的方式还将从改变环境的角度来思考。

如:

这家公司不好,因此我没有晋升的机会,所以我将转到另一家公司...

我找到了一个男朋友。他现在对我来说越来越糟。

我不知道您是否曾与这些人联系。只要您与他们接触,您就会感到这种“充满消极的能量”,并感到他们不幸碰到了这个世界的不幸,命运如果做不到,就无法在几分钟内延续自己的生活...

我们通常称这种行为为“抱怨”,但您是否曾经说服这些人不要抱怨?他们似乎知道抱怨不好?但是为什么他们还在抱怨呢?

这是因为他们的理解水平处于最低的“环境水平”,并且他们对世界的理解被困在了这个水平,不是因为他们想抱怨,而是因为在他的眼中,除了看到环境后,您什么也看不到。

因此,他们能想到的最好方法就是改变到一个更好的环境。

如果这名五流的人才在此案中遇到了困境,那么他除了抱怨房租,淘宝和员工外,似乎没有其他理由来解释问题。

2。四流人才

别名:行动

处理的解决方案级别:操作

典型的思维方式:我还不够努力!

我们上一层,进入“行为”的第二层

如果您想解决问题,那么就必须开始行动!您无法改变环境,只有自己才能改变!你为什么还没有成功呢?仅仅因为你不够努力!如果您不改变,环境将如何改变?如果您不采取行动,如何改善环境?

听起来像鸡汤吗?喜欢学习成功吗?

在这种理解水平上,局外人非常乐观,并且充满正能量。他们从不妥协环境。他们相信上帝没有辜负关心的人。只要我继续努力,事情一定会发生。回转!

在人们的眼中,他们是“行动主义者”和“行动者”,在新时代中,他们是鞭子般的青年……

具有这种理解水平的人,当出现问题时,他首先将问题归因于“因为我的努力还不够”。

如:

收入太低?因为我还不够努力...

买不起房子?因为我还不够努力...

无法开业?因为我还不够努力...

简而言之,如果有问题,请先找出原因,看看是否是因为您懒惰了?这还不够难吗?您想增加工作量吗?

如果您处于“行动”级别,那么“环境”问题就变得不那么重要了,因为一切都是您自己的原因,因为您不够努力。

要解决该问题,您将在“行为”级别找到解决方案,以查看还有什么可以做和更改的?

如:

我一年没有提高工资,今晚还要加班一个小时;

为什么我的女朋友最近对我很冷?我想发送更多新闻并打更多电话来关心她。

公司的业绩是否下降了?一定是我睡得太多了,明天我不会睡觉。

回到线下商店的原始情况,如果这个四流的人才遇到这个难题,他会怎么做?

我需要支付24小时的租金,并且只开放8小时!那个怎么样?明天24小时营业,我整天待在店里亲自出售!当员工分两班工作时,我会在业余时间强烈要求公司。我不相信!

员工懒惰?然后,我将处理资金,增加佣金并每天吃晚饭。只要您愿意努力工作并表现良好,我会比我的儿子更好地对待您!

但是,我们不禁要问,如果我们努力工作,是否可以解决所有问题?人越努力,成就越大?

200年前,人们的平均工作时间为16个小时; 5000年前,人们每天也日出,而日落仅...

他们可能比您更勤奋,但是他们可以产生的价值不到现代社会的十分之一。为什么?

的确是成功的必要条件,但远远不够。

为什么这么多人不喜欢鸡汤?反对成功?因为他们只告诉您要努力工作,却没有给您办法。他们只是帮助您摆脱了最低的“环境”层,来到了第二低的“行为”层!

我认为您将获得一滴鸡血,您将开始挣扎,并且您将成功!

问题的解决和时代的进步不能仅靠“努力”来完成。背后必须有更重要的因素。我们需要进入下一个层次的理解...

3。三流人才

别名:战术

处理的解决方案级别:能力

典型的思维方式:方法多于问题!

农业时代的人们比您更努力地工作,但是生产力还不到现在的千分之一。为什么?

因为人们现在更加勤奋?

当然不是,因为他们还没有经历过工业革命和信息革命。他们不会使用机器或Internet来提高工作效率和协作效率。什么是

机器和Internet?似乎是一种工具,它实质上扩展了您的功能。

5000年前,如果您想告诉某人某件事,则必须骑马三天三夜,而现在通过互联网只需不到1秒的时间。互联网扩展了您的沟通技巧。

什么是能力?也就是说,您可以以更简单,更有效的方式解决相同的问题,并且可以选择。

了解“能力”水平的人们会首先将问题归因于问题发生时“由于我缺乏能力”。

因此,他们还将找到更好的“方法”来解决“能力”级别的问题。

如:

离线商店业务不好,因为我的商业模式太旧了,我需要学习新的方法...例如,我可以通过社区经济来降低客户获取成本并提高客户回购率。 。。

与男朋友的关系不好,这一定是我的沟通技巧。我将学习可以改善亲密关系的沟通技巧,例如“主要对话”,“幸福婚姻” ...

我曾经做生意,但现在我刚刚成为部门经理。我的团队的表现有所下降。我的管理能力一定有问题。我以前没有对管理进行系统的研究。我必须申请MBA。“古迪逊定理”开始学习...

这些人具有非常强的学习和应用能力,可以将所学的知识转化为可行的方法,以提高效率并解决问题。

他们知道任何问题都不是孤立存在的。以前一定有人曾经遇到过,并且已经有了更好的解决方案,但是我还不知道。

我不应该一个人在黑暗中重塑方向盘,也许我的顿悟只是他人的基本技能。

我应该站在巨人的肩膀上,学习更多成熟的经验和方法,然后来解决这个问题。

如果您能达到此级别,如果您具有“行为级别”的辛勤工作和“能力级别”的方法,则通常可以成为中高级公司。普通问题已无济于事,您总能找到解决问题的方法。

当然,这里提到的每个级别并不意味着您不希望进入下一个级别。例如,如果您有方法,则无需努力,但在原始基础上,您需要提高思考水平。否则,它将成为空中城堡,并在纸上说话。

对“能力”的理解水平是我们“意识”可以想到的最高水平。

如果进一步,您将进入我们的“潜意识”区域,内容将变得更加模糊。以前,您可能很少碰到这些级别,因此可能很难理解。

您的“能力”不能解决什么问题?这是因为您选择了错误的问题。这是什么意思?

在开始解决问题之前,必须首先了解要解决的问题是什么?

例如,开始的情况似乎有很多导致现状的原因。哪个是最重要的问题?

这是团队管理问题吗?营销方式有问题吗?还是一种商业模式?

是否应打折以清理库存并减少损失以准备结清?还是坚持战略转型?

每种选择都意味着人生的不同方向。一旦选择了错误的问题,出色的“能力”和“行动”只会让您走得更远。

那么,如何提高选择题的能力呢?我们需要进入下一个阶段...

4。二流人才

别名:战略家

处理的解决方案级别:BVR(信念/价值观/规则)

典型的思维方式:更重要的是什么?

如果“能力层”是解决问题的能力,则“ BVR层”是回答多项选择题的能力。什么可以做,什么不能做,什么更重要,什么可以忽略?

什么是BVR?

B(相信):信念,您认为什么是对的?

您认为这个世界应该是什么样?它成长时可以成为世界观,而成长时则是一个概念。

为什么我们的专栏第一季度只关注概念?它可以帮助您建立更完整的世界观。这是您的硬件,也是所有能力的基石。

V(值):值,您认为哪个更重要,A还是B?

生活的差异是因为选择不同。我们依靠什么来做出选择?是我们的价值观。

我们将为心中的每个人,每个事物和每个概念提供一定的价值衡量标准。如果情况不同,则价值会更高或更低,并且每个人都会有不同的标准。

最终,我们将形成我们自己的价值排名,这就是您的价值。

因此,当出现A / B选项时,请选择我们认为更有价值的选项。

例如,如果您被抢劫,有人会问你“你想要金钱还是死亡?”通常您会选择死亡,因为您的价值观是:生命>金钱

但是,当您现在有1个小时的空闲时间时,您打算使用它来读书吗?还是刷你的朋友圈?还在睡觉?每个人的选择都是不同的。因为这三个人每个人的价值度量是不同的。

为什么有些人会有选择困难?

那是因为他的内部价值观令人困惑,缺乏某些概念或对某些概念的理解不清,并且没有价值衡量的标准,所以他不知道哪个更有价值,他没有。 Ť知道如何选择。

R(规则):规则,处事原则。

这就像公司的规章制度。每个人都有自己的规则。这些规则是如何产生的?它来自信念和价值观。

例如,我的行为准则之一是“成为时间的朋友”。这个规则是怎么产生的?

是我的一种信念,因为我相信“复合利益效应”,所以我只会做已积累并且可以互惠互利的事情,然后耐心等待复合利益的出现。

例如,许多人的行为准则“我保证你会做到”实际上是从两个值得出的:“说做=诚信”和“诚信>一切”

规则的含义是帮助您做出更有效的选择,而无需彼此思考,讨论,权衡和比较...

因此,“功能”层是使您正确地做事,而“ BVR”层是使您选择正确的事。

“ BVR层”中的人们,当出现问题时,他们会首先考虑“哪个是最重要的问题?”,“除了我已经看到的问题之外,还有哪些更重要的问题?我没看到吗?

回到开始时,二流人才可能会这样认为:

商店的效果下降可能受到以下因素的影响:

1.成本:租金变得越来越昂贵;库存积压;装修费用已经投入;购买成本高于淘宝的售价;

2。团队:员工士气低落,一个人辞职;

3.市场:商店里的人越来越少。现在,客户习惯于在线购物,这更便宜。

4.营销:当前的营销方法相对简单,即商店等客户。

5。频道:目前只有一个频道用于离线商店。

没有看到什么问题?

1.互联网时代的交易结构发生了变化:

淘宝之所以如此便宜,是因为中间环节短路,工厂直接交给了消费者,因此无需遍历一般一代,省级一代,地区一代...价值转移效率大大提高,因此价格可以便宜。

2。线下商店也有独特的优势:

我们的产品可以触摸和试用,用户体验非常好,信誉很高;

以下哪项是最关键的问题?经过深思熟虑,您已经绘制了以下关系图:

事实证明,一切的罪魁祸首是因为Internet的连接效率变得更高,从而导致了交易结构的变化。淘宝网店有“短路”的中间普通代,省代,区代等环节,直接面对消费因此,价格可以这么低。

引起了一系列的反应...

幸运的是,我仍然有杀手级的经验,您无法获得实体商店的“经验”。

因此,您有两种核心策略:

1.短路经济性:

由于淘宝商店可以使中间链接短路,所以为什么我的实体商店不能?尽一切可能缩短中间环节并降低价格。

2.体验经济:

改善线下商店的体验,以使用户不想在实体商店时就离开,让用户在购物时体验乐趣和愉悦,而不仅仅是来这里购物。

只要解决了这两个问题,其他问题就很容易解决。(现实生活中已经有成功的案例,因此由于篇幅有限,在此我不再赘述具体方法。您可以在网上找到它们)

这是由了解“ BVR”的人提供的解决方案。

而那些在“功能”层中的人可能会大惊小怪并遇到解决问题的方法。就像摊派一样,它们在面条中加了更多的水。

似乎有无数种解决方法,但是问题变得越来越多,并且永远无法解决。

BVR层也有缺陷。细心的学生看到这一点,他们可能会有所怀疑并可以做出这样的选择,因为有些选择具有客观的价值标准,但有时这两个选择似乎是正确的,或者相对较大主观性,我该怎么办?

例如,如果您仍然是经销商,您会考虑这样一个问题:“我必须成为老板吗?还是回去工作?以我的能力,我至少可以拥有一百万的年薪,而且没有风险,为什么您必须如此努力工作?”

您的答案是什么?为了解决主观选择问题,我们需要上一层楼。

5。一流的人才

别名:觉醒者

处理的解决方案级别:身份

典型的思维方式:因为我是XXX,所以我会XXX

在理解水平上,“身份”的第五级是非常高的水平,普通人很少清楚地回答以下问题:

“你是谁?你想成为什么样的人?”

为什么身份级别如此之高?因为不同的身份级别意味着您拥有不同的BVR。它决定了您现在拥有的每一个选择以及您未来的生活方向。

例如,您想成为运动鞋设计师吗?还是想成为一名成功的商人并赚很多钱?还是想创建一个新的运动品牌并成为新品牌的创始人?

您将自己定义为不同的身份,在此情况下,对问题的选择将完全不同。

例如,如果您想成为运动鞋设计师,则可以选择兼职并关闭商店;

如果您想成为新品牌的创始人,则可以选择找到一家铸造厂,直接生产自己的鞋子品牌,短路所有中间环节,并进行全方位销售;

之所以有时不知道如何选择,除了不清楚某些概念之外,最重要的是您不知道自己想成为什么样的人。

如果您不知道自己想成为谁,不知道自己想要什么,不知道自己想要什么,就无法做出选择,就无法做出选择,你什么也得不到。

通常,身份是明确定义的,答案就会出来。

说到这,您可能会想到我们所讨论的“角色”主题。 “角色”和“身份”有什么区别?

角色是被动的,是别人赋予的;身份很活跃,您想成为自己。

您可能有许多角色,但是您只想拥有一个身份。每个角色或身份都对应一个BVR系统,该系统可帮助他“能够更好地成为该身份”。

因为“字符”是被动获得的,您会觉得这组BVR是“债券”;并且“身份”是您积极想要的身份,因此其BVR集将对您有所帮助。

“身份”级别实际上对应于“状态感知层”。您想成为什么样的存在?

希望您“解除角色”的原因是让您突破角色的束缚,获得更“活跃”的生活,并找到自己的“身份”等级。因为您有太多的“字符”,它会阻止您看到自己的真实“身份”。

考虑“身份”定位时,您应该支持相应的BVR,建立自己的能力圈,并制定相应的计划和行动,您将成为一流的人才。

您可以创办自己的企业,设计尖叫产品,并成为上市公司的领导者。

在他们之上还有一类人,他们是人类历史悠久的历史中为数不多的人,他们正在创造奇迹,他们正在改变世界,他们正在引领时代,他们可以放弃为了他们的理想一生。

让我们再上一层,看看顶尖人才是什么样的。

6。顶尖人才

别名:领袖/伟人

处理的解决方案级别:精神/使命

典型的思维方式:人们生活着改变世界

最高的理解是“精神”。

精神是什么意思?这是您与世界的关系。

这是我们经常听到的“人生使命”。你为什么来到这个世界?您能为他人,整个社会以及整个人类带来什么?这个世界会因为你而与众不同吗?

在此级别上,所有思考都围绕“利他主义”一词展开。我该如何选择使更多人受益?我们如何才能时代发展?如果能够做到这一点,我愿意交换一切,包括我的生活。

当然,这里还是要重申,理解等级的逐渐上升,不能脱离低层而仅存在于高层,否则它是空中的城堡,变得不现实,这里的“精神”将成为一种“情怀”。

“精神”级别必须得到“身份”级别的支持。换句话说,如果您处于身份级别并且不知道自己想成为谁,则可以尝试进入“精神”级别并考虑如何为这个世界做什么?

您不必那么大,即使它可以在某个方面帮助少数人,那又是什么?

也许,这可以成为您的人生使命,然后再想一想,什么样的身份可以更好地帮助您完成这项使命?

您可以清楚地考虑身份级别的问题。

一旦踏入“精神”的境界,我不知道可以用什么语言来形容这样的伟人。只有通过敬拜和钦佩,他们的名字才像人类之上的星星,照耀着人类。向前。

请允许我借用1997年一位时任领导人“工作”发表的Apple标语:

向疯狂的人致敬,他们一个人站立,他们不守规矩,他们惹麻烦,他们不合时宜,他们以不同的视角看待事物,他们不喜欢遵守规则,他们不不想满足于现状。

您可以赞美他们,引用他们,反对他们,质疑他们,赞美或诽谤他们,但是您不能忽略它们。

因为他们改变了事情。

,他们发明,想象,治愈,探索,创造,启发,推动人类前进。也许他们一定疯了。

您能否凝视白皮书并欣赏精美的画作?您可以安静地坐着听优美的歌曲吗?您可以凝视火星并想起神奇的太空轮吗?

我们为这些家伙创造了很好的机会。

在他人眼中也许他们是疯子,但在我们眼中却是天才。因为只有那些疯狂到认为自己可以改变世界的人才能真正改变世界。

我希望在未来的一天,您还将有机会成为改变世界,登上这神圣的星空,带领我们前进的人。

回到原始案例,如果您已经处于“精神”层面,您会如何看待这种情况?

我不知道,只是把这个问题留给这个时代的伟人。

3

如何才能成为顶尖人才?

人才的上述分类只是为了使您更容易理解“理解水平”概念的极端划分。

实际上,每个人实际上都将参与6个级别,但主要集中在某些级别上的思考,忽略其他级别,甚至不知道某些级别的存在。

那么,我们应该如何继续从低水平的人才发展为一流的人才,甚至是顶尖的人才?您会升级并升级怪物吗?没有。

当您处于低水平时,您的思维将受到限制,并且您将看不到更多的可能性。就像处于“环境”层中的人一样,他们经常不知不觉地抱怨。下面有一个“行为层”,可以帮助您更改现状。

我看不到有其他方法可以在“能力级别”上解决问题。

中最悲惨的生活是您不知道自己不知道,并且您认为自己都知道。

我该怎么办?

答案:直接让自己成为一流人才或顶尖人才。

是的,您需要设计生活的最高层次,并从精神层面进行规划:

根据理想的“精神层面/身份层面”制定的生活计划可能与您的现实生活截然不同,并且更具挑战性,但可以使您的身心统一,因此激发您更强大的潜力。

愿您从今天开始重新定义生活!

这个过程可能很困难,而且不会在一夜之间发生。您可能需要花费1天,1个月甚至1年的时间才能弄清楚它,但是您一定不能放弃并尝试探索。

因为一经考虑,您的生活可能会发生质的变化。我本人已经使用了3年,希望您能比我更快!

仙界文化被授权出版,并且图片基于CC0协议。

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